哈爾濱辦公家具——屏風主要應用于開放辦公區，辦公屏風直接的功能是分隔空間，而中等高度的辦公屏風只是不完全的、相對的分隔了空間。開放辦公區的屏風主要的意義在于在不影響溝通的前題下，創造了相對獨立的私人工作空間，減少了相互干擾，提高了辦公效率，便于管理，為團隊的溝通與協作創造了條件。

　　哈爾濱辦公家具提醒您挑選辦公屏風注意以下幾個事項：

　　一、辦公屏風高度的選擇：

　　辦公屏風的高度與其分隔空間的關系：相對高的辦公屏風用于分隔相對大的空間，相對低的辦公屏風用于分隔相對小的空間；小的工作空間如果應用相對高的辦公屏風，就會有壓抑感。

　　二、辦公屏風色彩的應用：

　　重在冷暖的選擇與空間感的關系。冷色調的空間感較好，讓人感覺剩余空間較大；暖色調則與之相反。由此可見，冷色調的應用較廣，而暖色調不宜用于人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。中性色調的應用廣，優點是不管應用于任何場所都比較協調。

　　不同的色調表示不同的情感訴求。暖色調讓人感覺熱烈奔放、親切有活力；缺點是有點喧鬧的感覺，不夠嚴肅。冷色調讓人感覺冷靜清爽，缺點是應用比較多，很多顏色缺少個性化。而中性色調感覺比較莊重嚴肅，表達一種理性嚴謹的文化，缺點是缺少感情色彩。大面積的色彩應用，應用色彩組合為宜，避免單調感。

　　三、辦公屏風的布置要注意：

　　1.應與建筑結構相呼應，有機地結合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益大化，因地制宜，量體裁衣。

　　2.應充分考慮客戶的組織架構、部門的人數以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對桌面空間的要求。

　　3.應滿足客戶管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調溝通與協調，有的公司強調信任授權，有的強調獨立工作，我們要求滿足客戶管理的便利性。

　　4.好的境界是創造文化價值，也就創造個性化，創造美與藝術價值。這就要求，要結合企業文化的特點、產品形象以及戰略的要求。低標準是貫徹裝修意圖，順應裝修風格；高標準是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充分考慮個性化、獨特的要求；另一方面要符合審美的要求，追求美與藝術價值，創造獨特的文化價值。

　　在辦公室中要重視個人環境，提高個人工作的注意力，就應盡可能讓個人空間不受干擾，根據辦公室的特點，應做到人在端坐時，可輕易地環顧四周，伏案時則不受外部視線屏風的干擾而集中精力工作。

　　從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的辦公屏風多數采用面貼板材料，這些辦公室屏風材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們如定制辦公屏風除了注意尺寸之外，還應注意材料選用，另外還要注意辦公室屏風的收口問題。購置與定制較高級木質的木線來收口，這樣可給定制的辦公室屏風帶來高級之感。

　　一、屏風在辦公室裝修中起到隔絕喧囂的作用

　　辦公室屏風在辦公室入口處使用較多，同時也是為了隔絕喧囂的外界環境為員工創造一個相對舒適安靜的工作環境。

　　二、屏風在辦公室裝修中起到區域劃分的作用

　　屏風是可以起到分隔空間的作用同時由于隔斷自身的美感、獨特和文化對于整個辦公環境具有很好的美化和氛圍以及風格氣息的烘托渲染作用。

　　三、屏風在辦公室裝修中的使用對空間組織和劃分具備較強靈活性

　　辦公室裝修使用屏風隔斷能滿足企業發展對辦公環境的需求，能滿足不同部門人員的擴充對空間的要求。